• Home
  • تازہ ترین
  • پاکستان
  • انتخاب
  • دنیا
  • کورونا وائرس
  • کھیل
  • ٹیکنالوجی
  • معیشت
  • انٹرٹینمنٹ
ہفتہ, اکتوبر 18, 2025
  • Login
No Result
View All Result
NEWSLETTER
Rauf Klasra
  • Home
  • تازہ ترین
  • پاکستان
  • انتخاب
  • دنیا
  • کورونا وائرس
  • کھیل
  • ٹیکنالوجی
  • معیشت
  • انٹرٹینمنٹ
  • Home
  • تازہ ترین
  • پاکستان
  • انتخاب
  • دنیا
  • کورونا وائرس
  • کھیل
  • ٹیکنالوجی
  • معیشت
  • انٹرٹینمنٹ
No Result
View All Result
Rauf Klasra
No Result
View All Result
Home دنیا

متحدہ عرب امارات میں نجی شعبوں کیلئے اوقاتِ کار، تنخواہ اور رخصت کے قواعد و ضوابط کی وضاحت کر دی گئی، دن اور رات کے اوور ٹائم کیلئے تنخواہ الگ الگ ہوگی، ملازمین کیلئے اہم خبر

by ویب ڈیسک
اکتوبر 17, 2025
in دنیا
0
متحدہ عرب امارات میں نجی شعبوں کیلئے اوقاتِ کار، تنخواہ اور رخصت کے قواعد و ضوابط کی وضاحت کر دی گئی، دن اور رات کے اوور ٹائم کیلئے تنخواہ الگ الگ ہوگی، ملازمین کیلئے اہم خبر
0
SHARES
721
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

دبئی: وزارتِ انسانی وسائل و اماراتی کاری (MoHRE) نے ایک جامع آگاہی گائیڈ جاری کی ہے جس میں نجی شعبے میں ملازمین اور آجروں (Employers) کے درمیان تعلقات کو منظم کرنے والا قانونی فریم ورک بیان کیا گیا ہے، تاکہ انصاف، شفافیت، پیداواریت اور کارکنوں کے حقوق کے درمیان توازن برقرار رکھا جا سکے۔

کام کے اوقات

رہنما گائیڈ کے مطابق، متحدہ عرب امارات میں زیادہ سے زیادہ کام کے اوقات روزانہ آٹھ (8) گھنٹے اور ہفتہ وار 48 گھنٹے مقرر کیے گئے ہیں۔
کچھ مخصوص شعبوں میں، قانونی حدود کے اندر، اس میں عارضی اضافے کی اجازت دی جا سکتی ہے۔

وزارت نے واضح کیا کہ اضافی کام (Overtime) روزانہ دو گھنٹے سے زیادہ نہیں ہونا چاہیے، اور کسی بھی تین ہفتوں کے دوران کل کام کے اوقات 144 گھنٹے سے تجاوز نہیں کر سکتے۔

اضافی کام کی ادائیگی

اضافی اوقات میں کام کرنے والے ملازمین کو اضافی اجرت دی جائے گی۔دن کے وقت کیے گئے اوور ٹائم پر بنیادی فی گھنٹہ اجرت سے کم از کم 25 فیصد زیادہ۔
رات 10 بجے سے صبح 4 بجے تک کیے گئے اوور ٹائم پر بنیادی اجرت سے کم از کم 50 فیصد زیادہ۔

یہ ضابطہ شفٹ کی بنیاد پر کام کرنے والے ملازمین پر لاگو نہیں ہوتا۔

اگر کسی کارکن سے اس کے ہفتہ وار آرام کے دن پر کام لیا جائے تو اسے یا تو متبادل چھٹی دی جائے گی یا پھر اس دن کی بنیادی اجرت میں 50 فیصد اضافہ کیا جائے گا۔

تنخواہوں کے بارے میں قواعد

گائیڈ میں اس بات پر زور دیا گیا کہ تمام تنخواہیں مقررہ تاریخ کے 15 دن کے اندر ادا کی جائیں،اور یہ ادائیگیاں ویج پروٹیکشن سسٹم (WPS) کے ذریعے ہونی چاہئیں تاکہ شفافیت اور جوابدہی کو یقینی بنایا جا سکے اور تمام لین دین دستاویزی ہوں۔

وزارت نے یاد دلایا کہ WPS سے متعلق تمام اخراجات کی ذمہ داری آجر (Employer) پر ہے، اور ملازمین سے کسی بھی قسم کے براہِ راست یا بالواسطہ چارجز وصول نہیں کیے جا سکتے۔

مالی مشکلات کا سامنا کرنے والے کاروبار

وزارت نے مالی مشکلات کا سامنا کرنے والے کاروباروں کو مشورہ دیا کہ وہ قانونی رہنمائی اور معاونت کے لیے MoHRE سے رابطہ کریں تاکہ وہ قانون کی پاسداری کے ساتھ ملازمین کے حقوق کا تحفظ کر سکیں۔

رخصت (Leave) کے قواعد

رہنما گائیڈ میں وفاقی لیبر قانون کے تحت نجی شعبے کے ملازمین کے لیے مختلف اقسام کی رخصتیں بھی بیان کی گئی ہیں۔

ہر سال خدمت کے بدلے کم از کم 30 دن کی تنخواہ سمیت سالانہ رخصت۔

پانچ (5) دن کی سوگ کی رخصت شریکِ حیات کی وفات پر۔

تین (3) دن کی رخصت قریبی رشتہ دار (والد، والدہ، بہن، بھائی وغیرہ) کی وفات پر۔

پانچ (5) دن کی والدین کی رخصت (Parental Leave) بچے کی پیدائش کے پہلے چھ ماہ کے اندر کسی ایک والدین کے لیے۔

مزید برآں، ایسے اماراتی ملازمین جنہوں نے کم از کم دو سال سروس مکمل کی ہو، انہیں امتحانات کے لیے مطالعے کی رخصت دینے کا بھی حق حاصل ہے۔

جبکہ وہ اماراتی شہری جو قومی سروس (National Service) انجام دے رہے ہوں، انہیں متعلقہ یو اے ای قوانین کے مطابق رخصت دی جاتی ہے۔

ویب ڈیسک

ویب ڈیسک

Next Post
چینی طیارے نے جدید ترین ’غیر ملکی‘ اسٹیلتھ طیاروں پر نشانہ باندھ کر انہیں بھاگنے پر مجبور کردیا

چینی طیارے نے جدید ترین ’غیر ملکی‘ اسٹیلتھ طیاروں پر نشانہ باندھ کر انہیں بھاگنے پر مجبور کردیا

جواب دیں جواب منسوخ کریں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا۔ ضروری خانوں کو * سے نشان زد کیا گیا ہے

  • About
  • Advertise
  • Careers
  • Contact

© 2024 Raufklasra.com

No Result
View All Result
  • Home
  • Politics
  • World
  • Business
  • Science
  • National
  • Entertainment
  • Gaming
  • Movie
  • Music
  • Sports
  • Fashion
  • Lifestyle
  • Travel
  • Tech
  • Health
  • Food

© 2024 Raufklasra.com

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In